7 Tips voor een goed sollicitatiegesprek
Zelfs wanneer u al talloze sollicitatiegesprekken gehad heeft, het wordt er niet direct gemakkelijker op. Bij elk sollicitatiegesprek ontmoet u weer nieuwe mensen en moet u uzelf weer in de kijker zien te spelen.
U moet voor ieder sollicitatiegesprek toch weer opgeladen en enthousiast zijn om de juiste indruk van uzelf achter te laten. Dit kan best een uitdaging zijn, met name als het een job betreft welke u dolgraag zou willen hebben.
Een goede voorbereiding is het beste. Een voorbereiding die u tijdig start! Hoe langer u aan de voorbereiding besteed, hoe meer ontspannen u aan het sollicitatiegesprek zult beginnen.
Een sollicitatiegesprek is geen examen. U hoeft dus geen dagen vooraf te studeren voor een goed resultaat. Wat u wel kunt doen is goed onderzoek naar het bedrijf waar u solliciteert (u kunt hierbij denken aan zaken als: de bedrijfshistorie, de huidige marktpositie van het bedrijf, het gamma aan diensten of producten en bijvoorbeeld enkele laatste nieuwsfeiten van het bedrijf). Ook kunt u zich meer inlezen in de aard van de functie. Bijvoorbeeld naar wat de functie exact inhoudt, welke competenties worden verlangd van de sollicitant en ook heel nuttig: noteer de vragen welke bij u opkomen welke u tijdens het gesprek zou kunnen stellen.
Uiteindelijk is het doel van de sollicitatie om vertrouwen te wekken, een positieve indruk achter te laten en uw competenties en ervaring in relatie tot de aangeboden job duidelijk te tonen.
Met een juiste voorbereiding kan het u lukken om het sollicitatiegesprek tot een daverend succes te maken en de indruk achter te laten dat u de perfecte kandidaat bent voor de aangeboden job.
Met deze 7 Tips vergroot u de kans op het krijgen van de Job: 1. Bereid u voor en oefen het gesprekVeel vragen zijn vrij standaard en worden vaak gesteld. Wees voorbereid op deze vragen en heb de juiste antwoorden paraat.
Luister wel goed naar de gestelde vraag. U kunt een prachtig ingestudeerd antwoord paraat hebben, maar als dit antwoord totaal niet bij de gestelde vraag hoort, dan bent u verder van huis dan ooit..
Houd een lijstje met vragen aan de interviewer paraat. Dit toont uw interesse in het bedrijf en uw gedegen voorbereiding op het gesprek.
2. Maak een connectie/klik met de interviewerNaast het tonen van uw interesse in het bedrijf is het belangrijk dat u een band opbouwt met de interviewer.
Zorg dat u de naam van de interviewer weet gebruik deze naam enkele malen tijdens het gesprek. Probeer indien mogelijk een gezamenlijke interesse te ontdekken, dat kan u een streepje voor opleveren ten opzichte van andere kandidaten.
Het gevoel dat u achter moet zien te laten, is dat u uitstekend bij het bedrijf, in de functie, en in de bedrijfscultuur past en dus de meest ideale kandidaat voor de functie bent.
3. Doe onderzoek naar het bedrijfDoe goed uw huiswerk en onderzoek het bedrijf en de branche zodat u gereed bent voor de vaak gestelde vraag: “Wat weet u van ons bedrijf?”
Wordt deze vraag niet gesteld? Dan kunt u uw kennis over het bedrijf en de branche uiteraard door laten schemeren bij uw antwoorden op andere vragen of door zelf vragen te stellen waaruit uw vergaarde kennis blijkt.
De beste bronnen om aan bedrijfsinfo te komen zijn de website van het bedrijf, hun social-media kanalen en eventueel een blog van het bedrijf.
4. Start tijdig uw voorbereidingWacht niet tot het laatste moment voor het kiezen van uw outfit. Zorg ook voor extra kopieën van uw c.v. Een pen en schrijfblok zijn ook zaken welke u tot uw standaard sollicitatie-uitrusting mag rekenen.
Zorg dat alles minimaal een dag van tevoren klaar en geregeld is.
Naast kleding is ook uw coiffure en manier van verschijnen van belang. Zorg dat u fris en ruim op tijd verschijnt.
5. Zorg dat u op tijd bentTest de route naar het interview zo nodig een of enkele dagen tevoren, zodat u niet voor verrassingen komt te staan en mogelijk te laat of gehaast op het interview verschijnt.
Eenmaal aanwezig; bezoek even het toilet om te checken of uw verschijning nog voldoet aan uw wensen. Fatsoeneer waar nodig en gebruik dit moment ook om ontspannen te worden voor u aan het gesprek begint.
6. Blijf ontspannen tijdens het gesprekProbeer tijdens het gesprek zo kalm en ontspannen mogelijk te zijn. Onthoud dat uw lichaamstaal net zoveel zegt als de door u gegeven antwoorden.
Maak oogcontact met de interviewer als u antwoorden geeft. Vergeet niet wat de vraag was en wijd niet al te veel uit waardoor uw antwoord uiteindelijk niet duidelijk is.
Laat te allen tijde de interviewer uitspreken en val deze niet in de rede. Wacht tot u de volledige vraag heeft gehoord en deze heeft begrepen. Wilt u even een momentje nadenken over uw antwoord? Geef dat aan. Dit is beter dan uuhhh of het geven van een antwoord dat totaal niet relevant is..
7. Doe een Follow-Up na het interviewStuur na ieder gesprek een bedankbriefje of –bericht. U bevestigt hierin nogmaals uw interesse in de functie en vult mogelijk zaken aan welke u tijdens het interview bent vergeten te melden. Heeft u met meerdere mensen gesproken? Stuur dan uw bedankbriefje aan een ieder die aanwezig was. Stuur dit bericht binnen 24 uur nadat het gesprek plaatsvond.
Waardevol? Delen wordt gewaardeerd:
Zoek een uitzendkantoor bij u in de buurt »
Lees een ander artikel »
